el coach es la persona responsable que debe alcanzar lso resultados del equipo, de entrenar a jugadores por ejemplo en entrenador de la selección peruana de futbol ricardo gareca su responsabilidad es llegar al mundial rusia 2018.
el coaching esta destinado a ser el metodo de liderazgo del siglo XXI. los lideres del pasado eran tomadores de decisiones y asignadores de recursos. su funcion era explotar en forma optima las habilidades de los empleados para beneficio de la organizacion. vemos a los empleados como herramientas y recursos para el logro de objetivos de la organizacion. los lideres actuales sedarrollan personas, dirigen y motivan.
es innegable que un coach es un lider en el sentido mas amplio de la palabra; y el coaching es el estilo de liderazgo que despliega para alcanzar los resultados deseados, por otra parte un jefe tiene , tiene la autoridad sobre el gruo, mas no necesariamente tiene la capaidad o habilidad para dirigirlo
por otro lado el lider tiene como principal activo la capacidad, el conjunto de competencias y habilidades necesarias para dirigir y motivar al equipo al logro de la meta.
el coaching se centra en las posibilidades del futuro, no en los problemas del pasado, para obtener lo mejor de las personas dentro de una organizacion, el coach debe creer en su potencial humano, las carencias sobre algunas capacidades de los otros tienen poseen un inpacto directo en la organizacion.
el seguidor no aprende del coach, sino de si mismo estimulado por el coach. aunque a veces no es facil, el coach debe evitar su experiencia al entrenado, ya que si lo hiciera, estaria incumpliendo uno de los principios basicos del coaching.
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