ay muchas menares de poder identificar este liderazgo pues comenzaremos por definir primero.
El liderazgo que no se ejerce correctamente lleva, de manera inevitable al equipo hacia su fracaso absoluto.
Existen distintas formas de ejercer mal el liderazgo, esto es de practicar lo que hemos llamado “seudo liderazgo”
Es el liderazgo utocratico: este modelo o tipo de liderazgo seda por la intolerante, celoso,una persona manipulador o calculadora, ansioso de controlar todo y de que nada se le escape. Simplemente sufre una deformación del carácter, alberga desconfianza hacia todo y hacia todos y solamente elige colaboradores entre gente de su confianza, es decir, entre los que no cree que puedan hacerle sombra (es decir no le gusta la gente que tiene opinión; solo le gusta los títeres que dicen si a todo, los camaleones que cambian de color buscando cuotas de poder y los que siempre dicen amen y que no tienen identidad ni personalidad, gente sin espiritu valiente) pues este tipo de liderazgo es muy perjudicial para la empresa u organización es por eso que tenemos que erradicar de una organización.
El aventurero: es un tipo de liderazgo en el que apenas existen las componentes de prudencia, realismo y objetividad de las que hemos hablado antes. En lugar de eso prima el elemento activista, suele caer en provocaciones o, simplemente, las desata él mismo. (Su lema es divide y venceras).
El ultraidealista: no cae en la cuenta de que los ideales están bien y ser fiel a ellos mucho es mucho mejor que traicionarles, pero le falta realismo. Cree que con buenas intenciones ya basta para triunfar. Desprecia los ánalisis objetivos Su discurso tiene muy poco que ver siempre con las necesidades de la toda la gente.
bueno estos tipos de liderazgo son algunos que me gusto aprender en clases y se que muchas personas que visten esta blogger les ayudara o servirán de mucho para su vida espero y les aya gustado este resumen pequeño y interesante.
INTERESANTE :)
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